д. пед. н., заведующая кафедрой педагогики и психологии, проф.,
проректор по качеству
Северный государственный медицинский университет (г. Архангельск)
В статье представлен опыт организации системы содействия трудоустройству выпускников в Северном государственном медицинском университете. Такая система включает следующие компоненты: изучение спроса на специалистов медицинских специальностей; предоставление обучающимся оперативной информации о вакансиях в сфере практического здравоохранения; заключение договоров с работодателями (долгосрочное сотрудничество с потенциальным работодателем); трудоустройство выпускников в соответствии с полученной квалификацией; поддержка обратной связи с работодателями по вопросам выполнения взаимных обязательств и оценки удовлетворенности сотрудничеством с вузом. Данную систему можно рассматривать как отражение социальной эффективности вуза