к. психол. н., доц.,
кафедра управления персоналом
Сибирский государственный
технологический университет (г. Красноярск)
E-mail: Demidova. doc@yandex.ru
В статье кратко проанализировано понятие культуры. Рассмотрение студенческой группы как социальной общности привело к понятию «организационная культура». Экспериментальная часть посвящена диагностике организационной культуры и выявлению основных компонентов ее влияния, а также диагностике социально-психологической адаптации как фактора, отвечающего за эффективность обучения. По результатам проведенного исследования даны выводы и некоторые рекомендации по совершенствованию организационной культуры в студенческой группе.
Ключевые слова: культура, организационная культура, эффективность обучения, диагностика, студенческая группа, эффективность влияния.